Kategorie: Business

  • Weiterbildung ist essentiell

    Weiterbildung ist essentiell

      Aufgaben verändern sich – wenn du dich nicht weiterbildest, bleibst du auf der Strecke   Gottkomplex ist kontraproduktivKlar kann man sich hinstellen und sagen: Ich hab es bis hierhin geschafft, ich weiß oder kann folglich alles. Und klar kann ich mir alle meine Leistungen vor Augen halten. Aber wenn ich deshalb aufhöre mich weiterzuentwickeln,…

  • Aufgabenplanung ist kein Selbstzweck

    Aufgabenplanung ist kein Selbstzweck

      Die Aufgaben werden immer mehr – wie soll ich das schaffen?   Post-Its oder Stapel sind keine PlanungWenn man sich die Schreibtische vieler Menschen anguckt, weiß man oft sofort wie die jeweilige Person arbeitet. Wahlweise reiht sich Post-It an Post-It oder der Schreibtisch ist vor lauter Papierstapel nicht zu sehen. Das Problem: Niemand hat…

  • Wann Werbung schalten wirklich Sinn macht

    Wann Werbung schalten wirklich Sinn macht

      38 Milliarden Euro wurden 2021 in Werbung investiert – viele Milliarden völlig umsonst… Mache zuerst deine HausaufgabenViele Unternehmen schalten Werbung – viele Unternehmen verstehen aber nicht warum. Was bedeutet das? Wenn ich Werbung schalte muss ich elementare Dinge vorher in Erfahrung bringen: Wer ist meine Zielgruppe, wo finde ich diese und was sind deren…

  • Zahle ein Ergebnis und keine Zeit!

    Zahle ein Ergebnis und keine Zeit!

      Die werden einfach nicht fertig…. – warum sollten sie?   Zeit zu bezahlen macht keinen SinnIch habe einen Tisch gekauft und die Zeit bezahlt, die die Produktion gedauert hat – wer hat es schon einmal gesagt? Niemand! Warum? Weil es keinen Sinn macht. Wenn ihr Leistungen einkauft, wollt ihr eine Leistung bzw. ein Ergebnis…

  • Wie leitest du deinen Kindergarten?

    Wie leitest du deinen Kindergarten?

      „Das ist doch Kindergarten!…“   Dein Unternehmen ist wirklich ein Kindergarten!Den oben genannten Satz haben wir wahrscheinlich alle schon einmal gesagt. Die bittere Wahrheit: Er stimmt! Warum? Ganz einfach: In Unternehmen interagiert eine Gruppe von Menschen untereinander, die teilweise sehr konträre Vorstellungen von Arbeit/Zusammenwirken hat. Sobald nun mehr als eine Person egoistische Ziele verfolgt,…

  • Schnelle Entscheidungen bringen weiter – auch wenn sie falsch sind

    Schnelle Entscheidungen bringen weiter – auch wenn sie falsch sind

    „Ich komme einfach nicht weiter“ – Nicht selten liegt es an euch selbst.   Schwierige EntscheidungenUm voranzukommen ist es essenziell Entscheidungen zu treffen. Wenn ihr euch für Weg A oder B entscheiden müsst, könnt ihr einen der Pfade nur beschreiten, wenn ihr euch entscheidet. Ansonsten bleibt ihr stehen. Bei einer Wanderung ist das allen klar…

  • Die Architektur deines Hamsterrades

    Die Architektur deines Hamsterrades

    „Ich habe einfach keine Zeit dafür“ oder „Das kann man eh nicht ändern“ – 2 der möglichen Symptome eines Hamsterrads.   Die Architektin deines Hamsterrads bist immer du!Egal wie das Hamsterrad entstanden ist, der Beginn sieht nahezu immer identisch aus. Dabei ist egal, ob du aus Versehen Erfolg hattest, frisch ein chaotisches Unternehmen übernommen hast…

  • Personal zu finden scheitert immer nur an dir

    Personal zu finden scheitert immer nur an dir

    „Ich bekomme einfach keine Bewerbungen – so bleibt alles an mir hängen“. Herzlich willkommen zur Selbsthilfegruppe „Ich tue mir selber leid“.   Keine Bewerbungen liegen immer an dir!Wenn du keine Bewerbungen erhältst, solltest du als gute Unternehmerin niemals hören/sehen „Ich bekomme keine Bewerbungen“, sondern „Ich muss etwas an unserem Außenauftritt oder Bewerbungsprozess ändern“. Im Kern…

  • Mehr Mitarbeiter lösen nicht dein Problem

    Mehr Mitarbeiter lösen nicht dein Problem

    “Ich weiß nicht mehr wohin mit mir – ich brauche dringend mehr Personal” – Viele unserer Beratungen fangen genau so an. Vermeintlich einfache und klare Lösungen sind im Business-Alltag jedoch nicht selten “shiny objects” (attraktiv klingende Lösung für alle Probleme). In über 80% der Fälle löst mehr Personal das Problem – wenn überhaupt – nur…

  • Nicht kündigen ist unfair für alle Seiten!

    Nicht kündigen ist unfair für alle Seiten!

    Nicht-passendes Personal ist einer der häufigsten Gründe, warum Unternehmen langfristig in Schwierigkeiten geraten. Es führt zu schlechter Arbeitsqualität, sinkender Mitarbeitermotivation, vielen Doppelarbeiten und abnehmender Kundenzufriedenheit. Zwischen der Feststellung, dass man nicht zusammen passt und der schlussendlichen Trennung liegen durchschnittlich über 6 Monate. Das hat Folgen und kostet Geld.   Personalprinzip Hoffnung Irgendwie seid ihr nicht…